工伤公司要求度假怎么办
杭州萧山离婚律师
2025-04-03
工伤期间公司要求度假不合理。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权停工治疗并保留原工资。若公司强迫度假，可能影响工伤待遇及康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不应被要求度假。操作：1. 立即向公司表明工伤需治疗，拒绝度假要求；2. 提交医院病例和请假条，申请工伤假；3. 如公司不批，向劳动监察部门投诉或咨询律师准备仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤时应依法申请工伤假，提交医疗证明。处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，不成则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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