试用期有工资吗拿不到怎么办

试用期应有工资，拿不到可依法维权。根据《劳动法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者应获得相应工资。若公司拒付，将损害劳动者合法权益，影响生活及职业发展。
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试用期拿不到工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，要求支付工资；协商无果则向劳动行政管理部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期应拿工资。处理方式如下：1. 与公司协商，明确工资支付情况，要求按时支付；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、出勤记录等，向劳动局投诉；3. 投诉后仍未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。