签劳动合同了要被调离岗位怎么办

被调离岗位可协商或申请赔偿。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商,未经同意可要求赔偿,否则可能面临劳动权益受损。
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被调岗可如此应对:1. 同意调岗,与单位签订变更合同;2. 不同意,与单位协商,要求恢复原岗或赔偿;3. 协商无果,收集证据,申请劳动仲裁,维护权益。
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对调岗,可协商、拒绝或申请劳动仲裁。若同意调岗则签订新合同,不同意则拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁。

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