但其中一个是同一个身份的年月日，退休时应该

退休时应按最先记录的出生日期办理，若存疑可申请核查。分析：根据相关规定，人事档案中的出生日期是确定退休年龄的重要依据。若档案中存在两个出生日期，但其中一个与身份证信息一致，原则上应以最先记录的出生日期为准。这是因为档案记录具有连续性和原始性，最先的记录往往更接近于真实情况。若对出生日期存在疑问，可向相关部门申请核查，以确保退休手续的准确办理。提醒：若出现退休手续因出生日期问题被多次驳回，或相关部门对出生日期存在严重分歧时，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律顾问的进一步解决。
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具体操作：1.申请核查时，应准备充分的证明材料，如身份证、户口本、早期的人事档案等，以证明自己的真实出生日期。同时，需填写相关申请表，明确核查请求和理由。2.若申请核查无果，或认为核查结果不公正，可准备行政诉讼材料。这包括起诉状、相关证据（如核查结果、身份证明等）以及法律依据。在起诉状中，应明确列出诉讼请求和理由，以及期望的判决结果。3.提起行政诉讼后，需按照法院的要求参与庭审，陈述自己的观点和理由，并提供相关证据支持。在庭审过程中，应保持冷静和理性，尊重法庭程序。若对法律程序不熟悉，可考虑聘请专业律师代理诉讼。4.根据庭审结果，若法院支持自己的诉讼请求，则可按照判决结果办理退休手续；若法院不支持，则需考虑是否继续上诉或接受判决结果。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请核查，二是提起行政诉讼。申请核查是通过向人事档案管理部门或相关部门提出申请，要求核实档案中的出生日期信息。提起行政诉讼则是在申请核查无果后，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若对出生日期记录存在轻微疑问，可先尝试申请核查；若核查结果仍无法满足需求，或遭遇不公正对待，可考虑提起行政诉讼。